受講者の声

~研修実施後より~

マネジメント研修

ドラッカーの原理原則を深く学ぶことで、世の経営者の多くの方が、言い回しこそは違えども、皆さんが同じことを言っている理由がよく分った。同時に、今までいかに読書をせず、何事も考えずに、仕事ばかりに忙殺されてきて、年ばかりとってしまった自分がものすごく情けなくもなりました。この研修を終え、すぐにでも本屋さんへ行き、まずはドラッカー全集を買い、読み込むことから自己の変容を進めたいと思います。

全部で15問のケースを解いたが、こんなにも他のメンバーが、同じことを考えないものなのだな、と強く思えたのは良かった。同じ会社で業務をしていると、皆が同じようなことを考えているものだと勝手に考えていたが、これを多様化というのか?人をマネージするということの深さ、意味、目的の片鱗が理解できた。

戦略構築研修

スーパーのケースを14問対処したが、「物事の優先順位」を決めることが、これほどまでに難しいことなのか!と痛感したことと、自分が今までいかに大企業の傘にぶら下がり、安穏と優柔不断で独りよがりな判断をしていたのかを強烈に感じることができた。半年間の研修で、いかに自分が足りないものがあるのかということと、何から取り組み、どこを目指してこれからの会社員人生を歩んでゆくのかを掴めたことは最大の成果です!

360度フィードバック研修

360度評価は勿論であるが、それ以上にグループ討議で他メンバーから、色々な観点でフィードバックされたことが、何よりもうれしく、勉強になった。
「職場からのデータ」を基にグループで討議してもらえるので、明日からすぐに役立つ指摘・アドバイスをいただけた。
私の職場を見たこともない他メン バーから、ここまで真剣にフィードバックをもらいとてもうれしかった。このアドバイスを無駄にしないことを決意した!

正直言うと、我が社の社風・体質にうんざりして、今年中に退職しようと思っていた。しかし、今回久しぶりに同期に会って、熱い奴がたくさんいることを知りうれしかった。
社風が悪いのではなく、自分自身が悪いことに気付かされた。また自分のマンネリ化した状態が、今の色々な問題を招いていることにも気付かされた。
もう一度、入社時のまっさらな気持ちになって、真剣に働いてみたいと思う。

講師の方の鋭い指摘に何度も「ハッ」とさせられた。
プロの仕事とはいえ、よくここまで一人一人が的確にわかるものだと感心した。

早く、職場に戻りたい。
早く職場に戻って、上司・先輩・後輩に謝りたい。
心の底から・・・・

「人から逃げている」「不利な状況になったら、その状況から逃げている」と高校時代の友人に言われたことを10年ぶりに思い出した。あの時、友人の言葉を真剣に受け止めておけば、人生随分変わったことだろう。
でも決して遅くない。今日から変えて生きます。ありがとうございました!!

決して、職場生活だけでなく、自分の人生を豊かにするために、とても大事なことを学んだ。
最初2泊3日と聞いて「随分、長い研修だな」と思っていたが、今考えると2泊3日では短すぎる。
1年後に是非今回のメンバーで、1週間くらい真剣に話し合ってみたい。

絶対に変わる!!
変わってみせる!!
今変わらないと一生自分の人生じゃない!!

概念化能力向上研修

私は2ヶ月間、堀田先生にメーリングリストで徹底的にフィードバックを受けました。「いつまで安穏とした人生を過ごそうとしているんだ!」「そろそろ本気をだせ!」と言われ、何度もこの研修を辞退しようと思いましたが、途中で投げ出すのはなんか悔しいな、何をいわれても「合格!!」を勝ち取りたいなと思い、やり遂げました。研修始めは、何もアウトプットなんてできない人間でしたが、二ヶ月の研修を終え、最終プレゼンではリーダーを務めあげ、「概念化する」「哲学する」と、先生が一貫して伝えていた意味が、感じ取れたのはとても刺激的でした。
もう二度とは受けたくはありませんが、人と人は言葉でしか意思疎通が図れない生き物だという教えを忘れずに、視座を上げて会社と自分の人生をリンクさせていきます。ありがとうございました!